Daimler bietet Einstiegschancen für Frauen in Technologieberufe

Rastatt/Stuttgart, 08.09.2016
  • Zwei Karriere-Events der Daimler AG für Frauen: WomenDay@Compact Cars und WomenDay@Vans
  • Veranstaltungen finden am 28. September in Rastatt und vom bis 21. Oktober in Stuttgart statt

Rastatt/Stuttgart – Die Daimler AG bietet Studentinnen und Absolventinnen von Ingenieurs-Studiengängen sowie Frauen mit Berufserfahrung bei den Karriere-Events WomenDay@Compact Cars und WomenDays@Vans die Möglichkeit, sich über Einstiegsmöglichkeiten bei Daimler zu informieren.

WomenDay@Compact Cars

Für den WomenDay@Compact Cars in Rastatt am 28. September sucht Daimler Frauen, die Elektrotechnik (Schwerpunkte Steuerungstechnik beziehungsweise Fahrzeugelektrik/-elektronik) oder Bauingenieurwesen studiert haben, kurz vor einem Abschluss ihres Studiums stehen oder bereits berufserfahren sind. Dabei erwarten die Teilnehmerinnen Orientierungsgespräche zum Kennenlernen der Fachbereiche, eine Führung durch die Bereiche Rohbau und Montage des Mercedes-Benz Werks Rastatt sowie der Austausch mit Fach- und Führungskräften. Bewerbungen sind bis zum 13. September auf der Website www.daimler.com/karriere möglich.

WomenDays@Vans

Die WomenDays@Vans richten sich an berufserfahrene Frauen, Studentinnen im letzten Studienabschnitt oder Absolventinnen aus den Bereichen Ingenieurswissenschaft und IT. Geboten werden Einblicke in die Welt von Mercedes-Benz Vans, Kennenlerngespräche mit Vertretern aus den Fachbereichen sowie Vorträge von Führungskräften. Teilnehmerinnen können gemeinsam mit den Ansprechpartnern vor Ort herausfinden, welcher Unternehmensbereich – von Entwicklung über Produktion bis hin zum After-Sales – für sie interessant sein könnte und sich unter www.daimler.com/karriere für das Event bewerben. 

Diversity bei Daimler

Die Vielfältigkeit der Belegschaft ist bei Daimler fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Potential, das in ihr steckt, wird aktiv genutzt und trägt entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Zu unserem aktiven Diversity Management gehören verschiedene Bindungs- und Förderprogramme, Diversity-Workshops, Leadership-Veranstaltungen speziell für Frauen aber auch gezielt für beide Geschlechter sowie mehrere Mentoring-Programme.

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