Kassel – Dr. Michael Dostal, Mitglied der Geschäftsleitung Daimler Trucks, und Dr. Holger Steindorf, Werkleiter Mercedes-Benz Werk Kassel, eröffnen heute offiziell die Daimler Kinderkrippe „sternchen“ in Kassel. In der Einrichtung entstehen 40 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von acht Wochen bis drei Jahren.

Das „sternchen“ in Kassel ist die achte Kinderkrippe, die das Unternehmen seit Herbst 2007 in Betrieb genommen hat. Insgesamt plant Daimler bis zum Jahr 2012, an 14 Standorten in Deutschland 569 Betreuungsplätze einzurichten. Dr. Michael Dostal, Mitglied der Geschäftsleitung Daimler Trucks: „Wir möchten mit den „sternchen“-Krippen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Außerdem sind wir der festen Überzeugung, dass die Bildung unserer Kinder einen Wettbewerbsvorteil darstellt und den Wirtschaftsstandort Deutschland sichert.“

Das „sternchen“ liegt unmittelbar neben dem Werktor des Mercedes-Benz Werks Kassel. „Wir wollen unseren Mitarbeiterkindern einen Ort bieten, an dem sie in der Nähe ihrer Eltern bestens betreut werden“, sagt Werkleiter Dr. Holger Steindorf. Das eingeschossige Gebäude ist in modularer Bauweise entstanden und zeichnet sich durch besonders helle und freundliche Gruppenräume aus, die alle kindgerecht und großzügig gestaltet sind.

Die Betreuung in allen „sternchen“-Krippen erfolgt nach einem speziell für Daimler konzipierten pädagogischen Konzept. Dazu gehört die bilinguale Betreuung in Deutsch und Englisch. Außerdem soll das Interesse an Naturwissenschaften, Technik, Musik, Kunst und Bewegung gefödert werden. Ein eigens entwickeltes Ernährungskonzept legt den Grundstein für ein gesundes Ernährungsverhalten der Kinder. So wird in jeder Krippe frisch mit regionalen und Bio-Produkten in einer offenen Küche gekocht.

Die „sternchen“-Krippen sollen besonders Mitarbeiterinnen den Wiedereinsteig in den Beruf erleichtern sowie den Anteil von Frauen in der Belegschaft und in Führungspositionen weiter steigern. Dies ist ein wesentlicher Beitrag im Rahmen des Diversity-Managements der Daimler AG zur Förderung einer vielfältigen Belegschaft.