Stuttgart – Die Daimler AG ist zum zweiten Mal in Folge mit dem TOTAL E-Quality Prädikat ausgezeichnet worden. Das Prädikat wird jedes Jahr von TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. verliehen. Bundesweit werden Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung ausgezeichnet, die den Einfluss von Faktoren wie Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit auf ihren wirtschaftlichen Erfolg erkannt haben. Die Auszeichnung gilt für drei Jahre. Danach erfolgt erneut eine Auszeichnung, wenn die wiederholte Bewerbung weitere Fortschritte auf dem Weg zur Chancengleichheit nachweist oder die Nachhaltigkeit des eingeschlagenen Weges deutlich macht. Daimler beweist damit, dass ein erfolgreicher Konsens zwischen unternehmerischen Zielen und den berechtigen Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich ist.
Ursula Schwarzenbart, Leiterin des Global Diversity Office bei Daimler: „Diese zweite Auszeichnung macht uns sehr stolz und bestätigt, dass unser Diversity Management wirkt. Dass wir die Chancengleichheit von Frauen und Männern in den letzten 3 Jahren weiter verbessert haben, zeichnet Daimler als attraktiven Arbeitgeber aus. Auch in Zukunft werden wir unsere Aktivitäten fortsetzen. Nur so können wir die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und langfristig an das Unternehmen binden.“
Die unabhängige Fachjury unterstreicht in ihrer Entscheidung besonders den hohen Anteil weiblicher leitender Führungskräfte bei Daimler, der derzeit bei rund 8 % liegt. Bis 2020 soll dieser auf 20 % steigen. Zur Erreichung dieses Ziels wurden bereits zahlreiche Maßnahmen eingeführt. So haben bisher fast 400 Mentees, Mentorinnen und Mentoren am Tandem Mentoring-Programm teilgenommen. Im Austausch zwischen Top-Management und weiblichen Führungskräften werden Perspektiven geboten, Netzwerke gestärkt und die Vielfalt im Führungsalltag greifbarer gemacht.
Weiter betont die Jury die Familienfreundlichkeit der Daimler AG. Familienfreundlichkeit ist auch in Zukunft ein zentrales Thema des weltweiten Diversity Managements der Daimler AG. So werden bis 2012 an 14 Standorten rund 570 Krippenplätze in den Betriebseigenen Kinderkrippen „sternchen“ geschaffen.
Die Preisübergabe findet am 22. Juni bei der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. in München statt.