Affalterbach – Auf der überarbeiteten Karrierewebsite, die unter der URL karriere.mercedes-amg.com abrufbar ist, können sich Studenten, Absolventen und Berufserfahrene bei der Jobsuche ab sofort gezielter über Stellenangebote und die Unternehmenskultur der Mercedes-AMG GmbH informieren. Zurzeit verzeichnet das Unternehmen rund 1.000 Bewerber pro Monat, die – wie Recherchen zeigen – hauptsächlich über das Internet auf die Stellenangebote von Mercedes-AMG aufmerksam werden. Mit der neu konzipierten Karrierewebsite will das Tochterunternehmen der Daimler AG den Bewerbern bei ihrer Jobsuche frühzeitig erste Eindrücke der Arbeitswelt von AMG vermitteln.

„Die Mitarbeiter sind der entscheidende Wettbewerbsfaktor. Denn jede Firma kann ein Gebäude bauen oder einen Prüfstand kaufen – aber es sind die Menschen, die diese Gebäude, Investitionen und Prozesse mit Leben füllen“, so Ola Källenius, Vorsitzender der Geschäftsführung der Mercedes-AMG GmbH. „Wer die besten Ideen hat, der gewinnt. Deshalb ist es überhaupt keine Frage, dass der Mensch für uns die wichtigste Ressource ist.“

Besucher der neuen Karrierewebsite können sich einen umfassenden Eindruck der technischen und kaufmännischen Arbeitsbereiche bilden. Die drei technischen Bereiche „Entwicklung Gesamtfahrzeug“, „Motorenentwicklung“ und „Rohbau Entwicklung“ werden in Interviews einzeln vorgestellt. Tobias Moers, Leiter Entwicklung Gesamtfahrzeug: „Wer Ingenieur aus Leidenschaft ist, kann hier wirklich etwas bewegen. Bei AMG ist es eigentlich wie in einem Rennteam, wir wollen immer gewinnen – deshalb brauchen wir Siegertypen.“

Weitere Mitarbeiter der Mercedes-AMG geben in kurzen Zitaten ihren persönlichen Eindruck ihres Arbeitgebers wieder: „Wenn du in fünf Jahren so viel lernen willst wie anderswo in zehn, dann bist du hier richtig“, so Natascha Bausewein, die als Nachwuchsingenieurin über ein Förderprogramm ins Unternehmen eingestiegen ist. Christopher Weiss hingegen absolviert seinen MBA (Master of Business Administration in General Management) bei Mercedes-AMG, um gleichzeitig Praxiserfahrung zu sammeln. „Dass du hier sehr schnell Verantwortung übernehmen musst – das motiviert ungemein“, so Weiss.

Auch über die verschiedenen Arbeitsbereiche hinaus finden Besucher der neuen Website Informationen rund um die Themen Diversity oder das Teamverständnis der Mercedes-AMG GmbH. Das „Look and Feel“ der neuen Website sowie auch die Originalzitate der Mitarbeiter sollen dabei ganz gezielt Bewerber ansprechen, die ihre Leidenschaft für Motorsport und Ingenieurskunst in ihren beruflichen Alltag integrieren möchten. Langfristig erwartet das Unternehmen durch diese adäquate Ansprache der Motorsport-Enthusiasten eine Steigerung der Bewerberqualität.

Der Launch der neuen Karriereseite am 1. August 2012 ist mit dem Zeitpunkt der diesjährigen „Formula Student“ am Hockenheimring verknüpft. Mercedes-AMG unterstützt die Entwicklungsteams des internationalen Konstruktionswettbewerbs mit technischem Know-How: Zwei der Teams entwickelten ihre Triebwerke am Standort Affalterbach, wo ihnen Einblicke in verschiedene Entwicklungsbereiche gewährt wurden. Darüber hinaus steht ihnen die komplette Infrastruktur der Motoren­ent­wicklung zur Verfügung. „Wir helfen den Besten, besser zu werden“, so Friedrich Eichler, Bereichsleiter Entwicklung Motor und Triebstrang bei Mercedes-AMG. Auch in Zukunft will Mercedes-AMG seine Kooperationen mit Hochschulen weiter ausbauen.